גישור בדיני עבודה מתאים מאוד כאשר קיים סכסוך בין עובד למעסיק, אבל הצדדים רוצים להימנע מתביעות ארוכות ומורכבות בבית הדין לעבודה. המגשר עוזר לשני הצדדים לבחון את הזכויות והחובות, ולהגיע להסכם שמונע החרפת הסכסוך. ניתן להגיע להסדר פיצויים, תעודת שחרור, המלצה תעסוקתית, תשלום שכר עבודה ועוד. ההליך נחסך מבירוקרטיה מיותרת ומסתיים לרוב תוך מספר מפגשים.
עו"ד מומלץ לגישור בתחום דיני עבודה ולמי הוא מתאים?
שאלה:
אני עובד שפוטר בצורה לא הוגנת. האם גישור מול המעסיק הוא פתרון טוב?
תשובה מפורטת:
גישור בדיני עבודה מתאים מאוד כאשר קיים סכסוך בין עובד למעסיק, אבל הצדדים רוצים להימנע מתביעות ארוכות ומורכבות בבית הדין לעבודה.
✔️ המגשר עוזר לשני הצדדים לבחון את הזכויות והחובות, ולהגיע להסכם שמונע החרפת הסכסוך.
✔️ ניתן להגיע להסדר פיצויים, תעודת שחרור, המלצה תעסוקתית, תשלום שכר עבודה ועוד.
✔️ ההליך נחסך מבירוקרטיה מיותרת ומסתיים לרוב תוך מספר מפגשים.
💡 גישור בעבודה מתאים במיוחד כשיש רצון לשמור על יחסים תקינים בעתיד או להיפרד בצורה מכבדת.